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2022年二胎准生证需要什么证件(重庆二胎准生证需要什么证件)

律师文集 2022-05-01 09:00:02

今年4月,杭州的孙女士生了二胎。她说,产假9月15号到期, 准备离职在家照顾孩子。现在还有件事情没处理完,她有些担心。

孙女士说,她在永和大王餐饮有限公司工作了8年,2014年的时候生了第一胎,今年4月份生了第二胎。采访这天她丈夫出差了,早上她送大宝去学校,之后推着婴儿车从富阳坐地铁赶来处理事情。

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孙女士:“2014年那个时候,我上班之后,公司才发生育津贴,第二个宝宝我是要离职的,但是公司的意思就是说,我要把离职手续办完了之后,然后才会走流程,给我发生育津贴。”

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记者查询了杭州生育保险政策,在资料齐全、符合条件的情况下,生育津贴一般30个工作日到账。孙女士说,她的产假是128天,到9月15号到期,但这笔生育津贴还没有拿到。

孙女士:“打到公司账户,再由公司账户下发到个人,公司账户可以扣除,你在产假期间,如果给你发工资里的话,可以扣除,再发剩余的给个人,社保局已经给我查过,说我的生育津贴,已经下发到公司账户,但是我个人账户还没有收到,公司发下来的钱。”

杭州市12345热线 工作人员:”7月27号已经发放到公司了。(孙女士:多少钱,金额)22750.2。”

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孙女士说,她休产假之前,陆续请过病假,公司各项钱款都是按规定发放的,休产假这段时间,没有工资,但每个月有公积金等,她已经跟公司明确提出,产假结束后会离职。

孙女士:“我问了我们人事,我们人事就说,要等到我来上班的时候发,如果我要离职,我的离职手续办完之后,才给我下发下来,我现在担心的是,我离完职之后,我的生育津贴拿不到。”

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孙女士说,据她了解,没有规定说是生育津贴一定要等到上班或者离职后才能拿到,并且公司每个月给她交的钱都是可以计算的,扣除后就应该给她,但现在也没有一个准确的说法,她心里不太踏实。

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杭州上城区华光路8号有一家永和大王门店,二楼有一个永和大王餐饮有限公司的办公点 。

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记者表明来意后,有两位工作人员出面,表示可以进行沟通,但不接受采访,其中一位负责人事的工作人员回应,请孙女士放心,等离职程序结束后,财务会进行计算,之后再下发生育津贴,目前还无法给出具体时间。一番解释沟通之后,孙女士现场填写了离职报告。


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